運彩 賠率 怎麼看描述：：極目新聞評論員 徐漢雄 山東濟南有一家29年歷史的燒烤店，最近因一則招聘啟事火了，“招聘人才月薪8千—1萬2千元，35歲以下。”并表示這里的“人才”是本科生優先。“高學歷的工人有更好的學習能力，也有更好的創造力，上手很快，創新性強，用高薪聘人才是值得的。”（據11月16日九派新聞） 燒餅店月薪過萬招人才（圖片來源：海報新聞） 據報道，73歲的店主王貴欽，自主研發了技術、設備，每日可以賣出4000份燒餅。他表示，目前店里員工最高學歷是大學本科，是應屆畢業生。“實際的工資比招聘上寫的還要高，日工資在400元左右，高的達到600元左右”。 王貴欽說，在店里打工只要三年以上，家庭絕對脫貧，打工十年的，絕對能在城里安家落戶。“有老員工剛來濟南就買了一套房，現在貸款又買了兩套，店里9個員工已經有7個從農村戶口轉為了城鎮戶口，在濟南安家落戶。” 燒餅店也有夢想（圖片來源：海報新聞） 相關報道上了熱搜，有網友表示質疑，認為賣燒餅不可能這么賺錢，房子又不是白菜價，難道王老板倒貼錢給員工，要不然，員工能掙錢買房？ 網友擔心燒餅店在吹牛，倒不是認為賣燒餅不賺錢，而是覺得這個行業賺的是辛苦錢，除去人工、成本，不會有很高的利潤。燒餅店靠起早貪黑與勤扒苦做支撐，收入是靠賣出一個個的燒餅在汗水中所得，確實不容易。但燒餅店如果產品對路，經營得好，小小生意賺大錢，這樣的成功也常有報道。 據2018年4月16日《紹興晚報》報道，在紹興市越城區中興路上的何家烤餅店，2元一個小燒餅，平均每天賣1500個，多則2000個，月營業額達9萬元，除去房租、人工等成本，利潤在5萬元左右。這樣算下來，一年的利潤有60萬元，幾年下來，買套房應不成問題。 燒餅店受到顧客喜歡（圖片來源：海報新聞） 2022年3月8日杭州網報道，縉云燒餅從業者有2.3萬人，去年總產值達到27億元，在2014年之前這個行業的從業者不過2000人，產值僅2.1億元，8年時間，從業人員與產值都增長了10倍之多。燒餅師傅平均年收入超過10萬元。 當然，不是所有賣燒餅的都能賺錢，但燒餅做得好，能賺錢是不爭的事實。拿高薪招聘本科生的王貴欽來說，就有坎坷的創業之路，并非一開店就賺到了錢。 據報道，王貴欽之前是一名會計，下崗后他帶著一兒一女到了濟寧，用僅剩的存款開了一家燒餅鋪。因為沒有發酵技術，剛開店的11年間，他一直沒有賺到錢。后來，他買了大量關于發酵的書籍，“濟南、濟寧的書店，我都逛遍了。”到了2004年，他終于形成了自己的一套技術體系。 店主講述技術探索不易（圖片來源：海報新聞） 現年73歲的王貴欽，經歷了下崗創業，一路摸索才找到燒餅的生意經。正因為他在燒餅技術的探索過程中，認識到了知識的重要性，所以，他愿以月薪過萬招本科生。他說，“我深刻知道，文化是多么的重要。” 燒餅店月薪1.2萬招本科生，當讀懂這個行業對知識的需求，傳統小吃要做大做強，確實需要人才的加入。燒餅店能不能做成連鎖店，做出一個大品牌，還真需要高層次的人才加持。如果僅是停留于一間門店，一個案板，一個爐子，那還真難干出大名堂。 早在2013年，浙江縉云縣委、縣政府就提出把縉云燒餅產業發展提升到戰略高度，次年成立了縉云燒餅品牌建設領導小組，每年安排500萬元專項資金用于打造縉云燒餅品牌。如今的縉云燒餅不僅有了自己的專屬LOGO，還有了統一的注冊商標、門店標準、制作工藝、原料標準、經營標準、培訓內容。 王貴欽愿以月薪過萬招本科生，不妨給以鼓勵。燒餅店不僅是要靠勤勞致富，也要靠技術、人才來發展壯大，愿這家有29年歷史的燒烤店，能再上新的臺階，創下新的輝煌。 （來源：極目新聞）